
Antal György
E-mail: gyorgy.antal@
Cég: euJOBS HR-Group
Munkakör: stratégiai igazgató
Foglalkozási terület: stratégiai üzletfejlesztés mellett a marketingkommunikációs irányok kialakítása
Bemutatkozás:
Antal György több mint tíz éve dolgozik nemzetközi HR- és tanácsadói vállalatok közép-európai
vezetésében, ahol pályája során következetesen összekapcsolta az üzleti és a kommunikációs
feladatokat. Karrierjét a HAYS Magyarország és Csehország csapatában kezdte toborzási
csoportvezetőként (2016–2022), majd a Reed Csehország üzleti menedzsereként folytatta, ahol
nemzetközi stakeholder-kapcsolatok és közép-európai brandépítés tartozott a felelősségi körébe.
Vezetői pályája az Adecco üzletágigazgatói posztjával (2023), majd a Manuvia (2024) és az Orienta
Hungary (2025) ügyvezetői pozícióival ívelt felfelé. Ezekben a szerepekben felelt a cégek
magyarországi és regionális nyilvános megjelenéséért, a médiakapcsolatok építéséért, a
sajtótájékoztatók és szakmai rendezvények szervezéséért, az employer branding aktivitásokért,
valamint a kríziskommunikációs helyzetek kezeléséért.
2026-tól az euJOBS HR-Group szolgáltatási stratégiai igazgatójaként folytatja munkáját, ahol a
stratégiai üzletfejlesztés mellett a marketingkommunikációs irányok kialakítása, a nemzetközi
partnerkapcsolatok koordinálása és a vállalat külső képviselete tartozik a feladatai közé.
Rendszeresen tart előadásokat és publikál a hazai munkaerőpiac dinamikájáról, különös tekintettel a
technológiai fejlődés hatásaira; meggyőződése, hogy a felgyorsult innováció nem csupán az
eszközöket, hanem a gondolkodásmódot is alapjaiban formálja át a munka világában.
Erőssége az összetett vállalati üzenetek közérthető, hiteles közvetítése – legyen szó
sajtótájékoztatóról, B2B partnerkommunikációról vagy belső változáskezelésről. Magyar anyanyelve
mellett angolul tárgyalási szinten beszél, ami napi szintű előnyt jelent a nemzetközi
médiakapcsolatokban és a regionális ügyfélkörrel folytatott kommunikációban.
A Magyarországi Szóvivők Országos Egyesületéhez azzal a céllal csatlakozik, hogy a vállalati
kommunikáció és a HR-szektor képviseletében járuljon hozzá a szakmai közösség munkájához, és
aktív részese legyen a hazai szóvivői hivatás színvonalának erősítésében zajló párbeszédnek.